|
為進一步加強曾都區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)部廉政建設(shè),不斷夯實財務(wù)管理基礎(chǔ)。促進各單位履行好財務(wù)管理主體責任,發(fā)揮人社局監(jiān)管責任,確保財務(wù)管理主體責任和監(jiān)管責任落實落細,從源頭上防范違規(guī)違紀行為的發(fā)生,曾都區(qū)人社局牽頭,局屬各單位踴躍參加,對區(qū)人社系統(tǒng)2023年度財務(wù)工作開展內(nèi)部審計。
微信圖片_20240911194534.png (1.03 MB, 下載次數(shù): 0)
下載附件
保存到相冊
2024-9-11 19:45 上傳
本次內(nèi)審共分為五個內(nèi)審小組,合理配置內(nèi)審小組成員,每組配置一名業(yè)務(wù)熟練的“老”人組長和兩名“新”人組員,以“老”帶“新”、以“審”代“訓(xùn)”,各內(nèi)審小組本著高度重視、嚴格審計、精心配合的原則,審計內(nèi)容全面覆蓋2023年度財務(wù)工作,采取座談式等靈活互動的方式開展內(nèi)部審計,組員遇到疑難雜癥積極提問,組長熱心解答,構(gòu)成了一幅以審促學(xué)、審學(xué)相長的生動畫面。一名今年新加入的報賬員熱情的表示:“這次內(nèi)審我收獲滿滿,一些不懂的問題通過實地舉例交談得到了解答,業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升,以后工作更自信了”。
下一步,區(qū)人社局將推動內(nèi)審結(jié)果轉(zhuǎn)化,以內(nèi)審結(jié)果為抓手,形成反饋-整改-提升的閉環(huán)機制,促進財務(wù)管理全面規(guī)范,推動財務(wù)人員共同發(fā)展,提升人社財務(wù)工作質(zhì)效。(吳紅艷 葉夢)
|
|